Emploi : Agent de developpement local (H/F)

L’ Espace marc Lanvin est un établissement municipal de proximité dédié à la jeunesse balnéolaise, qui participe à la mise en œuvre des principes fondamentaux de l’éducation populaire.

Structure employeur

Espace Marc Lanvin- Bagneux

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  • 92220 Bagneux

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Mission

Missions :
Sous la responsabilité du responsable de l’espace Marc Lanvin, l’agent de développement local met en œuvre des projets favorisant la mise en lien des publics avec la structure de proximité et ses partenaires.
Il développe tout moyen et outil : actions pédagogiques, ludiques, culturelles, sportives, solidaires, réseaux de partenaires visant à faciliter la mise en œuvre du projet de développement porté par la structure et à valoriser l’investissement et l’engagement des jeunes au cœurs de ce projets.
Il favorise la démocratie locale en participant à la préparation des conseils locaux de quartier, en lien avec la direction de la citoyenneté et vie des quartiers.

Activités principales :
- Identifier les dynamique et les potentialités du territoire pour mettre en œuvre des actions favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la valorisation des jeune,
- Proposer une dynamique volontaire d’aller vers les publics, en mobilité sur le territoire,
- Impliquer les jeunes dans la vie de la structure, du quartier, de la ville,
- Proposer des formes innovantes d’échanges et de pratiques collectives,
- Mobiliser l’ensemble des ressources humaines du quartier et de la ville par la mise en œuvre d’un réseau d’acteurs locaux,
- Favoriser les échanges, les rencontres des jeunes entre eux, des jeunes avec les institutions,
- Favoriser la mise en lien des jeunes avec les acteurs locaux pouvant répondre aux besoins non couverts par le champ d’intervention de l’espace Marc Lanvin,
- Planifier les ressources (humaines, techniques, financières) des projets, en lien avec le responsable de la structure,
- Mobiliser et animer les partenariats autour des projets,
- Animer des groupes de production
- Assurer les fonctions de sous-régisseur des recettes,

Profil candidat

Profil recherché :
- Formation de niveau III en gestion de projet, médiation et/ou management, développement socioculturel,
- Expérience du travail social et socioculturel,
- Expérience en gestion de projet et/ou en gestion évènementielle souhaitée,
- Connaissance du milieu de l’animation jeunesse,
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale,
- Maîtrise des techniques de conduite de projet, réunions et d’interview,
- Maîtrise de la construction, du développement et l’animation de partenariats,
- Qualités rédactionnelles,
- Maîtrise de l’outil bureautique (Open Office, Suite Office, Word, Excel, Powerpoint)
- Permis B

Qualités requises :
- Aisance relationnelle,
- Autonomie,
- Prise d’initiatives
- Polyvalence
- Sens aigu de l’organisation,
- Diplomatie
- Créativité
- Sens de l’écoute
- Rigueur
- Disponibilité

Contraintes particulières :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Disponibilité, travail en week- end, en soirée et vacances scolaires,
- Déplacements fréquents,

Disponibilités du candidat

Pour les prochaines vacances scolaires

Disponibilité pour les prochaines vacances scolaires non renseignées.

En semaine et le week end

L M M J V S D
Matin
Midi
Après midi
Sortie d'école
Soirée

Disponible
Non disponible

Disponibilité en semaine non renseignées.

Contrat

  • Type de contrat : CDI
  • Tranche de rémunération brute : non communiqué
  • Type d’emploi / de stage : Emploi permanent
  • Type de métier : Animation