Emploi : Directeur/trice - Franche-Comté mission voix

Conditions :
• Cadre supérieur autonome (indice 500 selon la convention collective de l’animation, forfait jour / an, tickets restaurants)
• CDI temps plein
• Poste à pourvoir au 1er février 2014
• Poste basé à Besançon + déplacements en région

Modalités de recutement :

Merci d’adresser CV + Lettre de motivation avant le 29 novembre 2013 à :

Madame la Présidente
Association Franche-Comté mission voix
7, rue Général Mangin
21000 DIJON

ou par mail à : recrutementfcmv [at] yahoo [dot] fr

Pour tout renseignement, merci de contacter la présidente de l’association.
Les candidats sélectionnés seront reçus pour un entretien dans la période du 2 au 14 décembre 2013.

Structure employeur

Franche-Comté mission voix

Créée le 12 septembre 2011 après trois années de préfiguration, Franche-Comté mission voix est une association qui a pour objectif de soutenir la pratique vocale et chorale en région.

L’information/ressources, la constitution de nouveaux effectifs de chanteurs-ses, la mise en mouvement, la formation des chefs de chœur, l’amélioration de la technique vocale et de la culture musicale des chorales, le coaching vocal renforcé dans les dispositifs d’accompagnement des groupes de musiques actuelles, la découverte de nouveaux répertoires, les projets d’éducation artistique à l’école, au collège et au lycée sont autant de possibilités de collaboration avec cette Mission Voix qui se veut légère, souple et mobile.

Mission

Doté d’un sens de la concertation et soucieux des équilibres territoriaux, à l’écoute des acteurs de terrain et des partenaires publics, le/la directeur/trice devra proposer un nouveau projet de développement vocal régional 2015-2017, adapté aux moyens dont il disposera ou aux moyens nouveaux qu’il trouvera.

Ses missions porteront sur la gestion financière (budget de 210 000€), administrative et humaine de la structure (3ETP dont 1 poste mutualisé avec les JMF en Franche-Comté, une quarantaine de formateurs/trices par an).

La personne sera force de propositions pour des actions en faveur du développement des pratiques vocales en région, en lien avec les membres du Conseil d’Administration regroupant notamment les fédérations de pratique musicale en amateur.

Le/la directeur/trice sera aussi en mesure d’être un-e interlocuteur/trice de premier plan pour répondre aux besoins des chorales et groupes vocaux de la région, des structures d’enseignement spécialisé, des manifestations vocales portées par des festivals et des équipements de spectacle vivant.

Profil candidat

• Connaissances en gestion administrative, comptable et financière du secteur culturel public.
• Connaissance des institutions, expériences de développement culturel territorial.
• Connaissance des répertoires vocaux, polyphoniques, chanson…
• Connaissance du monde choral, du fonctionnement des structures d’enseignement spécialisées (conservatoires, écoles de musique…), des logiques de production professionnelle, de l’environnement socio-économique des chanteurs-ses.
• Connaissance du fonctionnement statutaire d’une association et de la convention collective de l’animation. Aptitude à conseiller des porteurs de projet associatifs.
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et du travail en équipe.
• Logiciels suite Office MS.
• BAC + 5, expérience dans la direction de structures culturelles.
• Permis B obligatoire.

  • Diplômes autres : Permis B

Disponibilités du candidat

Pour les prochaines vacances scolaires

Disponibilité pour les prochaines vacances scolaires non renseignées.

En semaine et le week end

L M M J V S D
Matin
Midi
Après midi
Sortie d'école
Soirée

Disponible
Non disponible

Disponibilité en semaine non renseignées.

Contrat

  • Type de contrat : CDI
  • Tranche de rémunération brute : Entre 2500 € et 3000 €
  • Type d’emploi / de stage : Emploi permanent
  • Type de métier : Direction