Emploi : Directeur/trice de Maison de Quartier

Ville de Montigny le Bretonneux

• 78180 Montigny le Bretonneux
• http://www.montigny78.fr/accueil.htm

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  Manager l’équipe pluridisciplinaire dédiée à l’équipement et aux activités.
  Assure le suivi administratif du personnel de la Maison de Quartier (absences, congés, heures supplémentaires, évaluation,…).
  Élabore, propose et suit le budget de la Maison de Quartier.
  Élabore et évalue le projet social et le projet pédagogique et met en œuvre la politique d’animation à destination des publics Jeunesse, Famille et Adulte.
  Elabore et évalue le projet Centre social dans le cadre de l’agrément CAF des Yvelines
  Assure le suivi des déclarations DDCS et fréquentation CAF pour les ALSH 11-17 ans
  Contrôle le travail du personnel de la Maison de Quartier.
  Suit les activités et les projets de la Maison de Quartier et porte des projets transversaux
  Accompagne et forme les animateurs.
  Entretient des contacts réguliers avec le public
  Développe une démarche participative des habitants.
  Développe le travail en réseau avec les partenaires ville, institutionnels et associatifs.
  Fait remonter les bilans réguliers sur les actions.
  Participe à l’élaboration et à l’exécution d’évènements (les Fêtes de Quartier, le Challenge inter quartiers, l’Été en Sable ou toute manifestation intéressant les MDQ)
Missions occasionnelles :
  Gère les éventuels litiges.
  Participe à la réunion hebdomadaire (consacrée aux MQ) organisée par le directeur JVQ et à la réunion mensuelle de Direction.

Compétences techniques :
  Titulaire du diplôme Niveau 2 dans l’animation ou DESJPS avec expérience réussie de 2 ans
  Permis B.
  Connaissance générale de gestion.
  Connaissance des obligations Jeunesse et Sports.
  Connaissance de la ville et de son environnement et du fonctionnement municipal.
  Maîtrise de l’outil informatique et de la méthodologie de projet.
Aptitudes :
  Esprit de décision.
  Méthode, organisation et rigueur.
  Capacité à porter des projets transversaux
  Capacité à conceptualiser et mettre en œuvre les projets
  Capacité d’écoute et d’animation.
  Crédibilité et autorité.
  Aptitudes relationnelles.
  Diplomatie et patience.
  Capacité d’innovation, de réaction, et à motiver son équipe.
  Disponibilité.