Emploi : Animateur Informateur Jeunesse

Pole Animation Jeunesse Craponne

• 69290 Craponne

Missions :

Animation du PIJ :
  Accueillir et informer les jeunes selon les règles déontologiques définie par la charte Information Jeunesse : respect de l’anonymat du jeune, secret professionnel, gratuité, personnalisation de la réponse. Pour cela il collecte, sélectionne actualise et met en forme la documentation répondant aux besoins de son public.
  Mettre en place des services et manifestations en lien avec ces besoins.
  Assurer une mission éducative. Il accompagne le jeune dans sa recherche d’information et favorise son accès à l’autonomie.
  Son travail suppose une connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs dimensions sociales et culturelles. Il participe aux travaux du réseau Information jeunesse, départemental et régional.
  Garantir le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes, aux biens, par tous les membres de l’équipe d’animation.

Animation du site (manifestations, …)
  Organiser et participer aux différents évènements organisés par la structure.
  Participer aux activités et animations proposés au sein du secteur 13-18 ans
Participation logistique à la mise en place de stages BAFA et BAFD et des actions citoyennes dans le Rhône
  Constitution des malles de matériel nécessaires aux stages BAFA/BAFD et ceux des actions citoyennes
  Tenue et gestion des stocks
  Livraison et récupération du matériel mis à disposition des stages de formation

Savoirs :
  Bonne expression écrite et orale.
  Maîtrise des différents outils informatiques et multimédia (B2i)
  Permis B
  BAFA

Savoirs- faire comportementaux :
  Capacité d’organisation et de rigueur dans le travail.
  Esprit d’initiative.

Compétences relationnelles face au public :
  Écoute réelle et reformulation.
  Respecter les individus (dans leurs différences et leurs idées).
  S’affirmer et se positionner de manière adaptée avec ses besoins, ses valeurs et ses opinions.
  Analyser, s’adapter et évoluer de manière adaptée face à divers environnements, situations, problèmes ou personnes.
  Gérer ses émotions et ses tensions.
  Adopter des attitudes facilitatrices avec les personnes qui sont confiées

Compétences relationnelles dans l’équipe de travail :
  Gérer ses émotions et ses tensions.
  Agir en autonomie en respectant les cadres et objectifs donnés.
  Rendre des comptes dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie.
  Évoluer de manière adaptée et continue avec le cadre.
  S’évaluer, se remettre en question, être dans une dynamique de progrès.
  S’interroger sur sa responsabilité dans le fonctionnement du système.
  Adopter des attitudes facilitatrices avec ses collègues de travail.