Emploi : Directeur adjoint de Multi-Accueil Collectif (h/f)

Structure employeur

Mairie de Charenton Le Pont

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Mission

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Multi-Accueil :

MISSIONS :

• Assumer les responsabilités d’un établissement accueillant des enfants de 3 mois jusqu’à l’entrée à l’école maternelle conformément à la politique de la ville, au règlement de fonctionnement et au projet d’établissement,
• Animer une équipe professionnelle petite enfance afin de créer de bonnes conditions d’accueil et d’éveil,
• Assurer l’épanouissement des enfants et l’accompagnement des parents,
• Respecter et faire respecter le projet mis en place.

  • Type de structure : Accueil petite enfance

Profil candidat

• Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, de l’enfance et de la jeunesse,
• Connaître les droits et la psychosociologie de l’enfant et de la famille,
• Connaître l’environnement territorial local,
• Connaître les pathologies et modes de prévention des maladies infantiles,
• Connaître les techniques de management,
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité d’un établissement recevant du public,
• Maîtriser les outils bureautiques,
• Savoir analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social,
• Savoir accueillir et informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants,
• Savoir dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents (en coordination avec les parents),
• Savoir prodiguer des soins médicaux aux enfants,
• Savoir conduire la gestion des ressources humaines avec la directrice,
• Savoir contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité.

PROFIL :
• Etre titulaire du Diplôme d’Etat de puéricultrice et/ou du Diplôme d’Etat d’Infirmier,
• Etre dynamique, rigoureux, vigilant,
• Avoir des qualités d’écoute, et une aptitude à l’encadrement,
• Etre diplomate et respectueux,
• Avoir le goût du travail en équipe et le sens du Service Public.

Horaires :
- Amplitude de 7h30 à 18h30, durée de travail de 7h30. A l’ouverture (7h30) et à la fermeture (18h30), la présence de la directrice-adjointe est nécessaire lorsque la directrice est absente. La garde médicale est confiée dans ce cas soit à l’infirmière ou à l’infirmière puéricultrice d’astreinte sur la structure, soit à l’infirmière ou à l’infirmière puéricultrice binôme. Pour faire face à un besoin exceptionnel, et ainsi garantir la continuité du service public et la sécurité du personnel et des enfants, l’infirmière (ou l’infirmière puéricultrice) peut être amenée à assurer la direction intérimaire d’un autre établissement.

STATUT : catégorie B : éducatrice de jeunes enfants/catégorie A Infirmière puéricultrice

Disponibilités du candidat

Pour les prochaines vacances scolaires

Disponibilité pour les prochaines vacances scolaires non renseignées.

En semaine et le week end

L M M J V S D
Matin
Midi
Après midi
Sortie d'école
Soirée
Disponible
Non disponible

Contrat

  • Type de contrat : Autre
  • Tranche de rémunération brute : non communiqué
  • Type d’emploi / de stage : Emploi permanent
  • Type de métier : Direction