Emploi : Directeur/trice d’ALSH et responsable du temps de restauration
2019-02-06T10:33:06+00:00• l’accueil des enfants :
• l’encadrement de l’équipe :
• le projet pédagogique :
• la gestion administrative :
L’agent peut être amené à travailler pendant les périodes de congés sur d’autres structures de la Ville, (maternelle ou élémentaire). Il devra également se rendre disponible certains weekends ou soirées pour participer aux événements concernant le service animation ou son centre.
Structure employeur
Mairie de Boulogne-Billancourt
Première ville du Département des Hauts-de-Seine et seconde de la Région Ile-de-France, forte d’une population de 118 164 habitants répartie harmonieusement sur 617 hectares et six quartiers, Boulogne-Billancourt est un pôle attractif et dynamique Avec ses 12 000 entreprises dont près de 50 % dans le secteur du numérique et des médias, ses 3 750 commerçants et artisans et ses 41 hectares d’espaces verts, 39 écoles, 7 collèges, 4 lycées et 28 crèches, elle est facilement accessible notamment grâce à ses 23 lignes de bus, 2 lignes de métro et à partir de 2022 la gare Pont de Sèvres –Ile Seguin de la future ligne 15 du Grand Paris Express. La ville offre également de multiples équipements culturels et sportifs Une ville exceptionnelle et exemplaire pour son cadre et sa qualité de vie, son patrimoine, son rayonnement culturel et son attractivité économique.
- 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
- http://www.boulognebillancourt.com/cms/index.php
Mission
• l’accueil des enfants :
l’assurance du nombre suffisant d’encadrants pour les effectifs accueillis et adapter au besoin les activités au taux d’encadrement atteint, l’assurance que tous les enfants bénéficient des meilleures conditions d’accueil, la vérification des locaux répondant aux conditions d’accueil en termes d’hygiène et de sécurité, le relais permanent avec les familles (réunion de présentation, entretiens…), la participation et l’animation des réunions de Commission d’Animation avec les représentants des familles, la mise en place, le cas échéant, des protocoles d’accueil pour les enfants souffrant de handicap, l’assurance, en temps de restauration, que tous les enfants déjeunent correctement et dans de bonnes conditions, et l’application stricte des PAI par l’équipe, le relais d’information et de travail avec les enseignants.
• l’encadrement de l’équipe : la validation des congés, la vérification du respect des consignes et règlements intérieurs, la gestion des conflits et l’évaluation des agents.
• le projet pédagogique : la rédaction du projet pédagogique annuel (ou pour la période de congés) dans le respect des grands axes fixés par la direction, et sa mise en œuvre, la mise en œuvre des projets transversaux dans le cadre d’un groupe scolaire, d’un quartier ou de l’ensemble des structures, la participation à des événements collectifs (fêtes de structures ASH, Téléthon…), la rédaction et la mise en œuvre des projets de fonctionnement du temps de restauration, la présence effective et fréquente sur les structures.
• la gestion administrative : le suivi des effectifs, la gestion du budget du centre et le suivi des commandes, l’inventaire régulier du matériel du centre.
- Type de structure : Accueil de loisirs pour mineurs
- Public : Maternels - Primaires
- Diplômes animation : BPJEPS LTP - DEJEPS DPTR - DUT carrière sociale
Disponibilités du candidat
Pour les prochaines vacances scolaires
Disponibilité pour les prochaines vacances scolaires non renseignées.
En semaine et le week end
| L | M | M | J | V | S | D | |
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| Matin | |||||||
| Midi | |||||||
| Après midi | |||||||
| Sortie d'école | |||||||
| Soirée |
| Disponible | |
| Non disponible |
Contrat
- Type de contrat : CDD / CEE
- Tranche de rémunération brute : Entre 1500 € et 2000 €
- Type d’emploi / de stage : Emploi permanent
- Type de métier : Direction