Emploi : Responsable du service Enfance (H/F)

Communauté d’Agglomération de Beaune Côte & Sud

• 21200 Beaune

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Missions principales :

 Piloter, accompagner, animer et évaluer le Service Enfance en coordination avec les autres services de la Direction (Petite Enfance, cellules transversales...),
 Encadrer directement les responsables des structures,
 Analyser et expertiser les besoins en matière de politique enfance sur le territoire et évaluer la pertinence des réponses apportées pour développer et porter le projet du service,
 Assurer, à travers le projet de service, la cohérence des pratiques sur l’ensemble du territoire dans le respect des orientations politiques traduites dans le Projet Educatif de Territoire (PEDT) et le Contrat Enfance Jeunesse (future convention technique globale),
 Etre le garant du bon fonctionnement des 35 accueils périscolaires (contenu des projets pédagogiques dans la continuité des orientations politiques, de la réglementation en vigueur, organisation de l’accueil des loisirs, mise en œuvre des projets transversaux ou projet de territoire),
 Etre garant du cadre réglementaire et institutionnel (transmission des directives, suivi de leur exécution),
 Piloter et/ou suivre des projets et dossiers du service Enfance : travaux, formations, prospective, budget, règlement, communication, etc,
 Associer les structures d’accueils aux temps forts de la Direction Enfance et coordonner leur participation aux événements organisés à l’échelle du territoire.

Qualifications souhaitées :

Expérience souhaitée sur un poste similaire ou dans le domaine de l’Education / périscolaire.

Savoirs :

 Justifier de compétences managériales,
 Connaissance des enjeux, politiques et réglementaires applicables à l’action éducative et aux accueils de loisirs,
 Connaissances des règles des finances publiques et de la gestion budgétaire d’un service.

Savoir-faire :

 Savoir piloter des projets et dossiers stratégiques,
 Capacité à entretenir les partenariats (CAF,...).

Savoir être :

 Avoir des qualités rédactionnelles et capacités d’analyse,
 Avoir le sens du travail en équipe,
 Etre force de proposition,
 Faire preuve de rigueur, réactivité et disponibilité,
 Discrétion professionnelle et devoir de réserve.