Emploi : Référent (BPJEPS LPT obligatoire)
2019-10-30T11:59:08+00:00La Ville de Boulogne-Billancourt est située dans le Département des Hauts de Seine (92) en Ile de France et compte 118 164 habitants.
36e Ville de France, 1èr Ville d’Ile-de-France, après Paris, Sous-Préfecture des Hauts-de-Seine,
L’identité de Boulogne-Billancourt repose à la fois sur la richesse de son patrimoine et sur son fort potentiel d’évolution. La Ville bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt bénéficie d’un dynamisme lié à la diversité de ses fonctions urbaines : deuxième pôle d’emploi du département des Hauts de Seine, la ville est pourvue d’un parc résidentiel d’une grande diversité, d’une armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal et d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville exceptionnelle et exemplaire pour son cadre et sa qualité de vie, son patrimoine, son rayonnement culturel et son attractivité économique.
Structure employeur
Mairie de Boulogne-Billancourt
Ville des Hauts-de-Seine de plus de 120000 habitants.
- 92100 Boulogne-Billancourt
- http://www.boulognebillancourt.com/cms/index.php
Mission
Référent centre de loisirs :
1) Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
Participer à l’élaboration du planning d’animation Proposer, encadrer et animer des activités (ateliers de pause méridienne et animations du soir, mercredi) dans le cadre du projet pédagogique. Participation aux évènements collectifs (fêtes de structures, évènements municipaux…) Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) Accompagner les animateurs dans les sorties extérieures si nécessaire Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis Repérer les enfants en difficulté et alerter le directeur le cas échéant
2) Organisation administrative Participer à la gestion de la structure (financier, administratif, pédagogique) en lien avec le directeur Établir les états de présence des enfants (CIRIL), les états d’encadrement (ENO). S’assurer de la mise en place des protocoles d’accueil individualisés en lien avec le référent handicap Lister le matériel existant au sein de la structure, analyser les besoins en matériel et passer les commandes conformément aux procédures internes. Réservations de salles, transport (car), sorties. Assurer l’accueil des familles (parents et enfants) Rendre compte au directeur, dans les plus brefs délais, de tout évènement sur la structure
3) Gestion de l’équipement Faire respecter les normes de sécurité et d’hygiène Veiller à l’application du règlement intérieur En cas d’urgence, faire intervenir les services techniques compétents
4) Animation d’équipe Communiquer et être relais d’information avec l’équipe enseignante, les agents de la Direction de l’Éducation (gardiens, personnel technique, ATSEM), les services de la Ville, les partenaires et prestataires de services Suivre et contrôler les activités des animateurs sous l’autorité du directeur Veiller au suivi du programme d’activités Participer à la préparation et à l’animation des réunions d’équipe sous l’autorité du directeur Participer aux conseils d’animation et commissions de restauration
Horaires variables selon les vacances scolaires
- Type de structure : Accueil de loisirs pour mineurs - Périscolaire
- Public : Maternels - Primaires
- Diplômes animation : BPJEPS LTP - DUT carrière sociale
Disponibilités du candidat
Pour les prochaines vacances scolaires
Disponibilité pour les prochaines vacances scolaires non renseignées.
En semaine et le week end
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| Matin | |||||||
| Midi | |||||||
| Après midi | |||||||
| Sortie d'école | |||||||
| Soirée |
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| Non disponible |
Contrat
- Type de contrat : CDD / CEE
- Tranche de rémunération brute : Entre 1500 € et 2000 €
- Type d’emploi / de stage : Emploi permanent
- Type de métier : Direction